我們正在尋找一位專業的高級工程造價師，負責全面管理和執行工程項目成本估算、預算和控制。
工作內容：
1. 負責項目成本估算、預算和控制；
2. 對工程項目進行經濟評價和分析；
3. 參與工程項目招標、合同管理工作；
4. 進行工程變更、索賠和結算管理；
5. 與項目團隊緊密合作，確保成本目標的達成。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，工程造價、土木工程等相關專業；
2. 5年以上工程造價工作經驗；
3. 熟練掌握工程造價相關軟件和工具；
4. 良好的溝通能力和團隊協作精神；
5. 對工程項目成本管理有深入理解，具備較強的成本控制意識。
施工預算/造價/成本/合約/商務（有干勁務實技術型人材）招聘：（滿足多標準的人材難遇，希望能夠遇到同心同德，對撇子的人）
1、公司及業務簡介：遼寧元亨建筑工程有限公司，主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、維修改造翻新類施工，售后三方維修，保溫及外墻裝飾等業務，公司合作單位萬科，華潤，龍湖等知名地產，以及中建、中鐵國央企的專業分包項目。
2、招聘簡章：目前招聘預結算、成本控制、經營核算為一體的牽頭負責人，強調主觀能動性，自主解決問題的能力，責任心比較強，專業技能和業務能力強。
當下工作：原合作地產裝修和維修類預結算工作，以及工業建筑、醫院酒店裝修改造擴建類項目投標和預結算，專業度可以稍微欠缺，但工作責任心和態度需要高度積極，不怕出錯，怕不出活。
公司定位預算成本合約商務造價牽頭負責人是公司的智囊，是公司的核心，需要解決問題，而不是制造問題。
3、要求：
1）8年以上預結算和項目成本控制工作經驗；
2）基本辦公軟件、cad簡單制圖修改、ppt、photoshop、Project等。
3）手算工程量（制作詳細標準的工程量計算稿）；手動套定額（明白取費程序和標準，以及定額的原理和精髓）
4）算量和套價軟件不限于一種，例如廣聯達、魯班等。
5）能夠將不同項目的圖集和規范吃透。
6）招投標能夠采取不同途徑和不同方式方法進行詢價對比，重視和了解施工工藝、技術方法才能更好的控制陳本爭取利潤。
類似招投標和預結算時間緊急期間，能夠安排其他同事具體配合的工作內容，制定并提出其他同事需要達到的工作成果標準和時間要求。
7）有業務能力，能夠溝通和拓展業務關系為公司爭取效益，流程簽字、合作方對接洽談以及業務公關，具備一定的業務談判能力。
8）需要以工作為主，7*24小時隨時可以聯系到并回復，當然不會無辜擾亂休息，也會調休。
9）最好開車并熟練、身體健康有能力并可以參與應酬喝酒。
10）造價師、建造師、預算員、職稱等證件，工作這么多年應該有證。
11）不會以各種理由推脫拒絕工作，需要簽字、招投標、預結算、回款等關鍵節點不能耽誤，想辦法能扣決絕問題克服難度。不能關鍵時候、再需要克服難度的時候跟公司談條件威逼公司妥協。當然也不會讓員工去冒安全危險和法律風險。企業會有企業的擔當。
12）其他要求（公司需求的人才）：踏實肯干，責任心強，專業鉆精，事業心較強，忠誠度高，業務對接能力強者優先，有建造師或職稱證者優先，需要人證都在公司。
4、 待遇：
1）周日單休（以工作為主，忙的時候不休）；
2）節日和生日福利；
3）工作努力負責，并不耽誤事的情況下可以有帶薪年假；
4）團建旅游、培訓學習、提高擴圈都可以有；
5）工作滿半年和一年期公司主要管理人員評價考核年終績效獎金、保險等福利等級評定；
6）工資面議，磨合期過后可選擇是否交保險。
其他總結：
1、本職位工作需求：洽談與合約擬定并優化，工作接觸面廣泛，各個專業涉及比較多，鼓勵學習提升，希望年輕化有干勁的人加入團隊，隨著業務拓展增多，會有工作難度和強度的增加，希望與公司共同不斷開拓進取，可以獨攬一面，能夠優化公司相關制度和業務流程，能夠自行推進事情進展和解決問題，不僅是做預算的數據和資料工作，要具備成本核算、提高效益的思維和意識，能夠嘗試探索不同的方法和方式推動工作進展，具有經營意識和能力，人材的思維是公司需求重點，公司認可陸續培養多面能力并一同與公司發展的人。
重點：
1）是要能夠自行投標，有能力算出成本和利潤的預算。
2）具備良好的人品和執業素養，以及健康良性的職業修為。
3）內部成本控制能力
4）專業技術能力（需要研究工藝工序的成本）
5）執行力強，做事效率高，溝通和反饋及時。
2、崗位職責：施工成本內控，進度款申報預結算核對，項目成本統計并管控，投標及相關業務對接。
3、認同點和要求：
1）工作的作用是發展問題并研究解決問題的，而不僅是提出問題。
2）可以帶薪自我調整休息，但需要有工作效率和明顯進展節點。
3）在一個團隊和公司，以我們是一致從外向內合理爭取，更加高效提高效益為目標，自主調節工作節奏，累了就放松，忙的時候一定要挺身而出，給予晉升空間（希望出現讓公司愿意用利潤分股的人），多勞多得天經地義，而不是內部埋怨推諉扯皮和擱置不前，要有大局思維。
4）自行制定工作計劃并階段性匯報到共享平臺共享表格或工作平臺，及時主動反饋和匯報工作進展以及問題分析和總結。
5）需要認同：希望通過自身努力，能夠為公司和團隊高效的創造更多收益，從而體現更多自身價值，而后獲取更多酬勞。