崗位職責:
1.負責公司日常人事管理工作。
2.能夠協助起草有關人事、薪酬、考核等管理制度,工作流程以及相關政策。
3.負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃。
4.協助開展員工考評工作,協助有關部門都人員進行考核。
5.協助實施公司企業文化建設,組織開展有關各項活動。
任職要求:
1.年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,人力管理、工商管理等專業優先。
3.具有2年以上人事管理工作經驗或擔任1年以上人事主管者優先。
4.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規。
5.熟悉日常人事管理的業務流程。
6.良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力。
職位福利:不加班、帶薪年假、員工旅游、五險
職位亮點:團隊氛圍融洽大平臺薪酬福利有保障