瑞智教育自2013年創立至今10年時間里，一直秉承“沒有不成功的孩子，只有不成功的教育”的理念，通過系統化師資培訓+科學化多對一服務體系+統一化管理體系，成功為江蘇超過20000個家庭，近40000名學生解決了個性化的升學需求，順利進入重點高中、985/211名校！ 公司氛圍好，培訓機制健全，也歡迎無經驗的應屆畢業生加入！ 瑞智教育各重要崗位集合了行業內資深從業人員，核心人員均運營過全國大型連鎖機構省區或城市經驗，在江蘇各大城市創造了不俗的業內成績。 心有多大，舞臺就給你多大，公司1年3年5年10年規劃清晰，尋找優秀的你！歡迎加入。 目前瑞智教育登錄南京，現在誠聘各崗位優秀人才： 招聘崗位一：【課程顧問】：負責中心招生工作； 招聘崗位二：【班主任】：負責中心學員服務工作； 招聘崗位三：【各學科老師】：負責學生教學維護工作。 招聘崗位一：【課程顧問】 【薪資詳情】 1、薪資范圍：8000-20000元/月 2、無責任底薪：4000-6000元/月（根據經驗） 3、五險一金； 4、獎金補貼：全勤獎+績效獎+節點高激勵 崗位要求： 1）接待上門家長，根據學生的學習情況制定有效的學習規劃； 2）邀約客戶上門，并對客戶進行現場咨詢； 3）完成月度銷售指標。 4）與其它部門保持良好溝通，提升客戶滿意度。 【任職要求】 1）男女不限，大專及以上學歷，專業不限（有教育行業經驗者優先或能力優秀者可適當放寬）； 2）形象好，溝通能力強，開朗大方； 3）有親和力和良好的表達和溝通能力，工作條理性強，協調能力好； 4）團隊協作能力強，認真負責； 【福利待遇】 1）高底薪（無責任）+高獎金+高激勵，經驗豐富者可單獨制定； 2）五險一金； 3）廣闊的晉升平臺； 4）完善的培訓體系，接受行業內20年經驗的帶教； 5）帶薪年假/帶薪暑期假/超長帶薪春節假； 6）員工生日禮金； 7）定期團建； 晉升平臺：教育顧問——咨詢主管——校長助理——中心校長——區域總監。 招聘崗位二：【班主任、學管師】 【薪資詳情】 5、薪資范圍：8000-20000元/月 6、無責任底薪：4000-6000元/月（根據經驗） 7、五險一金； 8、獎金補貼：全勤獎+績效獎+節點高激勵 【崗位要求】 1）針對學生情況制定學習計劃，進行續費和推薦業務的開展； 2）統籌學管部各項工作； 3）負責課程的日常安排、學員檔案制定、日常管理； 4）銜接好家長和老師之間的溝通，了解學生學習情況，協助老師定制改進教學計劃； 5）做好家長維護和反饋。 【任職要求】 1）男女不限，大專及以上學歷，專業不限（有教育行業經驗者優先或能力優秀者可適當放寬）； 2）形象好，溝通能力強，開朗大方； 3）有親和力和良好的表達和溝通能力，工作條理性強，協調能力好； 4）團隊協作能力強，認真負責； 【福利待遇】 1）高底薪（無責任）+高獎金+高激勵，經驗豐富者可單獨制定； 2）五險一金； 3）廣闊的晉升平臺； 4）完善的培訓體系，接受行業內20年經驗的帶教； 5）帶薪年假/帶薪暑期假/超長帶薪春節假； 6）員工生日禮金； 7）定期團建； 【晉升平臺】：教育顧問——咨詢主管——校長助理——中心校長——區域總監。 招聘崗位三：【各學科授課老師】 【薪資詳情】 1、薪資范圍：8000-30000元/月 2、無責任底薪：4000-6000元/月（根據經驗、能力、教資） 3、五險一金； 4、獎金補貼：全勤獎+績效獎+節點高激勵 【崗位要求】 1、針對學生情況制定學習計劃，個性化定制輔導計劃和方案； 2、做好教研、備課、課后跟蹤服務 3、根據輔導計劃進行個性化講授； 4、當學生作業有困難時，給與指導及幫助； 5、定期做好和家長的溝通，了解學生學習情況，定制改進教學計劃； 6、做好家長維護和反饋。 【任職要求】 1）男女不限，本科及以上學歷，專業不限（有教師資格證或教學經驗優秀者可適當放寬）； 2）有教學情懷，為人正直，工作踏實； 3）有愛心、耐心，責任心、恒心、創新能力； 4）熟悉各科課程設置； 5）形象好，溝通能力強，開朗大方； 6）有親和力和良好的表達和溝通能力，工作條理性強，協調能力好； 7）團隊協作能力強，認真負責； 【福利待遇】 1）高底薪+高課時費+高激勵，經驗豐富者可單獨制定； 2）五險一金； 3）廣闊的晉升平臺； 4）完善的培訓體系，接受行業內20年經驗的帶教； 5）帶薪年假/帶薪暑期假/超長帶薪春節假； 6）員工生日禮金； 7）定期團建； 【晉升平臺】： 管理線：一線老師——星級老師——教學主管——校長助理——中心校長——區域總監。 教學線：一線老師——星級老師——教學主管——校長助理——教學校長——區域教學總監。