崗位職責：
1. 協助制定并實施人力資源戰略規劃
2. 參與招聘、篩選、面試候選人
3. 管理員工檔案和人事信息
4. 協助組織和實施員工培訓與發展計劃
5. 跟進員工績效評估和反饋
6. 維護員工關系，處理員工咨詢和問題
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業大專及以上學歷
2. 熟悉人力資源管理流程和法律法規
3. 良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4. 具備一定的抗壓能力和適應能力
5. 熟練使用辦公軟件，具備數據分析能力者優先