崗位職責：
1.每日完成工作任務下發及宣導：精準傳達下屬，確保任務清晰率100%。
2.每日組織團隊下播復盤：總結今日問題及改進方法，提高整體素養。
3.每日開展工作監督：建立完善的工作檢查機制，確保成員工作任務的完成質量和時效性，日常行為的規范性。
4.合理劃分團隊成員工作：梳理并優化工作流程，根據團隊成員特點進行合理分工，確保工作效能最大化、人員工作飽和。
5.活動統籌演練：主導重點項目（如大場活動），協調資源并確保目標達成，無問題發生。
6.管理能力提升：參與大區管理培訓，學習目標拆解、復盤方法論。
7.人才儲備與選拔：每月從團隊識別高潛力員工，納入儲備人才并制定個性化培養計劃。
8.跨部門溝通協調：針對跨部門協調做到百分百響應，無異常投訴。
9.保證團隊穩定性：觀察團隊內員工狀態及心理情況，引導安撫員工，避免人員流失。
10.溝通樞紐：成為團隊與主播之間的溝通樞紐，提高員工與主播的默契度。
任職資格：
性別：不限
年齡：22-35
能力/素質要求：統籌規劃、溝通協調、思路清晰、沉穩抗壓
技能要求：人員管理、直播運營、數據分析
工作時間：彈性9小時
薪資待遇：試用5000轉正6000
免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節福利，雙渠道晉升機制等
退役軍人優先