【崗位職責(zé)】
前期：熟悉集團(tuán)及所屬分公司基本情況，了解各部門制度及對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，熟悉公司整體運(yùn)作流程并積極參與，根據(jù)個(gè)人擅長(zhǎng)領(lǐng)域針對(duì)性輪崗培訓(xùn)，培養(yǎng)作為管理者所需的綜合能力。
中期:完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人各成長(zhǎng)階段規(guī)劃的目標(biāo)，明確并通過各階段的考核標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)開展、市場(chǎng)開拓、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題并結(jié)合實(shí)際情況給出合理建議。
后期：接受各部門專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，通過總公司最終考核，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家分公司，為集團(tuán)戰(zhàn)略營(yíng)銷平臺(tái)的搭建做出貢獻(xiàn)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理可塑性，能按照公司的培養(yǎng)計(jì)劃嚴(yán)格要求自己；
3、有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，服從公司計(jì)劃安排；
4、積極樂觀，在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中找到自身價(jià)值；良好的團(tuán)隊(duì)精神。
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、底薪5000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)=6000-8000元(你的能力決定了你的工資)；
2、提供免費(fèi)住宿（設(shè)施齊全，距離公司8分鐘路程）；
3、豐厚的年終獎(jiǎng)（3000-10000），給你一年工作的額外驚喜；
4、在職帶薪培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、生日會(huì)、公司團(tuán)建等）；
6、公平公正公開的晉升平臺(tái)，發(fā)展空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
【晉升渠道】
儲(chǔ)備干部——部門主管——部門經(jīng)理
【招聘流程】
初試——復(fù)試——試崗
【鄭重承諾】
公司內(nèi)部招聘，不收任何費(fèi)用。無須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供免費(fèi)住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)。
【公司地址】
湖北省武漢市武昌區(qū)中南路中建廣場(chǎng)B座17K室