崗位職責：
1. 渠道客戶對接與需求挖掘： 深入對接渠道合作伙伴或大客戶，分析評估其業(yè)務現狀并挖掘潛在經營需求，針對性定制適合的支付服務方案及綜合解決方案（例如：零售行業(yè)的分賬系統(tǒng)方案、餐飲行業(yè)的會員運營方案等）。
2. 方案推動與項目實施： 負責收集和調研客戶需求，參與解決方案設計，協(xié)調公司產品、研發(fā)、運營等團隊資源，推動項目順利上線并監(jiān)督方案的落地實施，持續(xù)跟進方案實施后的客戶經營狀況和數據反饋。
3. 客戶反饋處理與關系維護： 主動收集客戶使用過程中的意見和反饋，協(xié)調技術支持和運營資源及時解決客戶遇到的問題，以專業(yè)高效的服務構建與客戶間可持續(xù)發(fā)展的信任關系。
4. 銷售拓展與創(chuàng)新： 根據公司階段性的銷售重心，靈活組合公司現有的產品、服務和解決方案種類，深入挖掘不同行業(yè)客戶的潛在需求，不斷創(chuàng)新行業(yè)解決方案，完成新的渠道客戶拓展業(yè)績。
崗位要求：
1.至少2年相關銷售行業(yè)工作經驗，有服務過B端客戶、酒店、銀行、保險、三方支付、互聯網產品行業(yè)經驗優(yōu)先；
2.具備良好的溝通及談判技巧，能站在客戶視角看待問題，有強烈的服務精神和客情維護意識；
3.邏輯和思維清晰，對自我有一定要求，愿意持續(xù)學習，持續(xù)成長；能靈活應變和處理事物；
福利待遇：
薪資待遇：底薪+績效 *系數+提成 綜合6-10k（多勞多得，結果導向，提成上不封頂）
工作時間：朝九晚六、雙休、法定節(jié)假日正常休息
福利待遇：交通補貼、帶薪年假、不定時專業(yè)提升培訓、公司個人成長基金
公司情況：公司扁平化管理，團隊年輕化，內部溝通無阻力，業(yè)務穩(wěn)定無風險，個人上升空間充足；