任職要求：
1．本科及以上學歷，熟悉培訓行業操作模式；
2. 五官端正，外形得體，有親和力，有責任心，師德良好，態度積極；
3．普通話標準，表達能力強，思維靈活，善于溝通，興趣廣泛；
4．熱愛教師工作，熟悉小學或初中或高中的課程設置和課本特點；
5．善于掌握學生的心理特征和學習特點，能因材施教靈活教學，有創新的思維和能力，能開拓多種教學方式。
崗位職責：
1.分析學生特點編寫教學計劃，準備教案提前備課；
2. 針對學生情況為其個性化授課，遵守課堂紀律，善于發現問題并及時處理；
3.負責學生的試卷出題、作業批改工作，因時制宜檢測學生的輔導效果；
4. 遵守教師坐班制度、工作守則和分校的其他規章制度；
5.參加學校組織的教研交流、教學研究、家長會、集中備課、培訓等活動；
6.積極參加學校組織的文體活動，完成上級領導布置的其他工作。
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晉升機制： 骨干老師-學科帶頭人-學科組長-教學副校長-校長
職位福利：五險一金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、創業公司