1.崗位職責(zé)：
制度建設(shè)：負(fù)責(zé)建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理流程、內(nèi)部控制制度等，并監(jiān)督執(zhí)行。
計(jì)劃與預(yù)算：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)情況，編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
財(cái)務(wù)分析與決策支持：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入、成本、利潤(rùn)等方面的分析，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制與監(jiān)督：負(fù)責(zé)酒店成本的控制與監(jiān)督，包括采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本、人力成本等，確保成本控制在合理范圍內(nèi)。
資金管理：負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)度和使用，確保酒店運(yùn)營(yíng)所需資金的安全和充足。
稅務(wù)籌劃與合規(guī)：負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃工作，確保稅務(wù)合規(guī)，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)；同時(shí)，與酒店內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并管理高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平與技能。
2.任職資格：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上酒店、服務(wù)業(yè)或制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上擔(dān)任財(cái)務(wù)部經(jīng)理或同等級(jí)別管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力：具有全面的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備出色的財(cái)務(wù)管理能力、分析能力和判斷能力，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅法政策；熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件。
個(gè)人素質(zhì)：40周歲以下，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作能力和外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)等。認(rèn)同海創(chuàng)公司企業(yè)管理文化。
身體條件：能承受工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，能夠適應(yīng)服務(wù)行業(yè)靈活的工作時(shí)間。
3.工作地點(diǎn)：山東龍口
4.薪資待遇：面議。