崗位職責
1. 根據業務部門需求，精準發布崗位信息，并進行簡歷有效篩選 。
2. 負責候選人面試全流程執行，包括協調面試官與候選人時間、安排面試場地、組織現場/線上面試，及時同步面試進度與結果 。
3. 落實候選人跟進工作，主動溝通錄用意向、薪資福利等細節，協助辦理入職手續，確保候選人順利到崗 。
4. 執行招聘渠道日常維護，定期更新招聘網站信息，收集渠道效果數據，協助優化渠道使用策略 。
5. 按規范完成招聘數據統計與匯報，如到崗率、招聘周期等，及時歸檔候選人資料，確保招聘流程合規有序 。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先；1年招聘相關經驗 。
2. 具備較強的任務落地能力，能快速響應招聘需求，高效完成簡歷篩選、面試協調等基礎招聘操作 。
3. 善于清晰表達，能順暢對接業務部門、候選人及外部渠道，確保信息傳遞準確無誤 。
4. 工作認真細致，對招聘流程中的時間節點、信息錄入等細節敏感，避免出現流程疏漏 。
5. 熟練操作Office辦公軟件，能快速上手主流招聘管理系統，具備基礎的數據統計能力 。