【工作內容】：
1、充分了解公司招聘需求，掌握招聘需求；
2、與候選人高效溝通職位信息，推薦最合適的候選人；
3、完善候選人的推薦簡歷；
4、在候選人與公司之間溝通并做協調，做面試安排，及時跟進候選人的面試進展和反饋；
5、深入挖掘潛在招聘渠道，有針對性的進行渠道開拓和結果分析總結；
6、能夠根據公司的業(yè)務指標及顧問規(guī)劃安排工作，解決招聘需求。
【任職要求】：
1、35歲以下，男女不限，大專及以上學歷，有過人力資源工作經驗優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)，電話銷售經驗、售前經驗、客服經驗、教培經驗優(yōu)先，有上述經驗優(yōu)秀者可放寬到高中，應屆生亦可；
2、邏輯清晰，思路成熟，具有良好的語言溝通表達能力和談判能力；
3、具備極強的自我驅動力和學習能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
4、熟練使用電腦辦公軟件。
【工作時間】：8：30-12：00 13：00-17：30（冬季） 8：30-12：00 13：30-18：00（夏季），法定節(jié)假日正常休息，周末雙休，購買社保；
【薪資】：底薪范圍在3000-4000元/月,具體面議；薪資結構：底薪+提成+多重獎金+年終獎，綜合收入在5000元/月起，具體看個人實力，上不封頂；
【公司福利】雙休、朝九晚五、五險、年終獎、年度旅游、節(jié)日禮物、帶薪年假、年底分紅、法定節(jié)假日、彈性工作、團建、工齡獎、定期培訓、晉升渠道科學合理化、加班補助、下午茶、市區(qū)交通便利、辦公環(huán)境舒適、績效獎金、氛圍好、皋鑫集團旗下游泳池公司員工免費使用。
【工作地址】：安徽省六安市裕安區(qū)1911和順商務中心8樓801室
【發(fā)展與晉升】：
1、業(yè)務方向：初級專員—高級專員—資深專員（底薪和提成點提高，也有工齡獎）
2、管理方向：顧問—副主管—主管—合伙人（底薪提高+團隊提成/分紅)
職位福利:加班補助、帶薪年假、績效獎金、定期團建、全勤獎、年終分紅、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金