統籌集團全域安全運營體系的戰略規劃、團隊管理及智能化升級,通過數據驅動決策、標準化流程及高效應急響應,保障各職場安全運營的合規性、敏捷性與風險防控能力。
核心職責
1. 戰略規劃與團隊管理
統籌集團安全運營中心的年度及半年度業務規劃制定與落地執行,依據中心職能搭建高效運營團隊,負責團隊日常管理、績效評估及人才選拔、培養、績效考核及梯隊建設。
2. 制度構建與標準化落地
牽頭建立并持續完善安全運營中心的各項管理制度、操作流程及業務標準,同步推動集團各職場關聯業務的培訓落地,確保制度與流程的有效執行。
3. 數據驅動與智能決策
負責集團行政安全運營全維度數據的收集、整理、分析與流轉,形成數據報告,通過數據分析(如事件趨勢報告)為安全運營決策提供科學依據與支撐,輸出決策建議,驅動預防性安全管理。
4. 全域督導與應急調度
統籌集團各職場的安全運營督導工作,建立信息流轉機制,及時發布安全預警信息,建立動態預警機制(如自然災害、安防漏洞);
在應急事故/事件發生時,協助各職場完成處置及善后工作,涉及重大應急事件處置時,協調跨部門資源完成響應,降低風險影響。
5. 技防系統與數字化運維
負責運營中心安技防設備的日常運營管理,主導相關運營數據系統平臺的搭建、迭代優化及日常運維,保障設備與系統的穩定運行。
任職要求:
1. 基本條件:年齡40周歲以下,男性,身高172CM以上,形象氣質佳;安全管理、信息技術、應急管理等相關專業。
2. 硬性經驗
5年以上大型企業安全運營管理經驗(互聯網、科技、園區管理類企業優先)。
3年以上中大型團隊(10人+)管理經驗,具備指揮中心、調度中心建設背景。
3. 核心能力
具備出色的語言組織與表達能力、邏輯思維能力;責任心強,具備優秀的跨部門協調能力、高效執行力及強抗壓能力。
熟練使用Excel/Power BI/Tableau等工具進行深度分析,構建數據看板。
掌握突發事件處置全流程(啟動-響應-復盤),具備跨部門協同實戰經驗。
精通SOP開發與優化,能通過標準化提升運營效率。
4. 專業技能
擁有扎實的安全專業知識及應急事件處置能力,能獨立制定適配的安全業務管理方案及體系化文件。
精通Office套件(PPT/Word/Excel),具備安全運營報告編寫能力。
5. 個人特質
系統性思維:能統籌復雜業務流,識別關鍵風險節點并建立防控機制。
強韌性:適應7×24小時應急響應節奏,在高壓力環境下保持決策穩定性。
影響力:擅長跨部門協作,能推動技術、行政、物業等多團隊高效配合。
6. 團隊管理
具備過硬的團隊統籌管理能力,能帶領團隊達成業務目標。