電話招商經理招聘崗位定位
本崗位為管理崗，為員工提供清晰的晉升通道，若績效表現優異，可晉升為總監，享受更高的管理權限與薪資待遇。
核心工作內容
1.客戶開發與招商：主要通過電話形式，精準定位大健康行業潛在客戶，包括但不限于健康產品經銷商、代理商、連鎖機構等，推廣公司的產品與招商政策，邀請客戶參與公司招商活動，促成合作意向。
2.客戶關系維護：與已合作客戶保持密切溝通，及時了解客戶需求與反饋，協調公司內部資源，解決客戶問題，確保客戶滿意度，促進長期合作。同時，挖掘老客戶的潛在需求，推動二次合作與業務拓展。
3.市場調研與分析：關注行業市場動態、競爭對手招商策略及客戶需求變化，定期收集、整理相關信息，為公司招商政策的優化與調整提供數據支持與建議。
4.團隊協作與管理：協助上級領導進行團隊建設與管理，參與制定團隊招商目標與計劃，分享招商經驗與技巧，提升團隊整體招商能力。在晉升為總監后，全面負責團隊的日常管理、任務分配、績效考核等工作。
5.銷售業績達成：完成個人及團隊的招商銷售目標，按照公司規定的薪資體系，獲取底薪、個人銷售提成及團隊銷售提成。帶客戶資源的候選人，可根據資源情況洽談合作，以入股形式參與利潤分成，實現個人與公司的共贏。
任職要求
基本條件
1.年齡 35 歲以內，身體健康，形象良好，具備良好的職業素養與團隊合作精神。
2.擁有大健康行業 3 年以上招商工作經驗，熟悉行業市場環境、招商流程及客戶需求，具備豐富的行業資源與人脈。
3.具備較強的溝通能力、談判能力與客戶開發能力，能夠通過電話有效與客戶建立聯系，促成合作。
4.有帶客戶資源者優先考慮，可根據客戶資源的質量與數量，洽談以入股形式參與利潤分成的合作模式。
能力要求
1.具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠及時把握市場動態與客戶需求變化，制定有效的招商策略。
2.具有較強的抗壓能力與目標導向意識，能夠在規定時間內完成招商任務，實現銷售業績增長。
3.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備良好的文檔處理與數據分析能力。
4.具備良好的語言表達能力與商務禮儀，能夠在電話溝通及商務洽談中展現公司良好形象。
薪資待遇
1.薪資組成：底薪 + 個人銷售提成 + 團隊銷售提成，具體薪資水平根據個人能力與經驗面議。
2.福利體系：繳納五險及商業保險，提供定期培訓、節日福利等，為員工提供良好的工作環境與發展平臺。
我們熱忱歡迎有志于在大健康行業發展的優秀人才加入我們的團隊，共同開創美好未來！