招聘
總工程師（煤礦電液控、煤礦智能化）
一、崗位職責
1、依據公司發展戰略與煤炭行業需求，制定液壓支架電液控系統的中長期技術規劃，明確技術方向與創新目標；研究行業技術趨勢，關注新技術、新材料在電液控系統的應用，為公司技術決策提供依據，并定期評估規劃執行情況，及時調整優化。
2、組建并管理技術研發團隊，制定人才培養與職業發展規劃，提升團隊專業素質；建立科學的績效考核體系，激勵團隊成員創新與協作。
3、組織領導公司新產品、新技術研發，確保項目按時、高質量完成；協調研發資源，解決技術難題，推動研發成果轉化應用。
4、審核研發設計、工藝方案，確保符合行業規范與項目需求；組織設計交底與圖紙會審，協調各方解決設計變更。
5、制定質量標準與控制計劃，監控產品質量；處理質量問題與客戶反饋，分析原因并制定改進措施；提供售后技術支持，提升客戶滿意度。
6、拓展與高校、科研機構及同行企業的合作，開展產學研合作項目；組織參加行業展會與學術會議，展示公司技術實力，提升公司行業影響力。
二、崗位要求
1、學歷專業：研究生及以上學歷，電子、計算機、機械、自動化等相關專業。
2、工作經驗：5年以上液壓支架電液控系統或礦山設備研發經歷，5年以上技術管理經驗優先考慮。
3、技能要求：精通液壓支架電液控系統原理、結構與設計，熟悉相關行業標準與規范；掌握自動化控制技術、通信技術在電液控系統中的應用；具備系統故障診斷與解決能力，能獨立完成系統調試與優化。有豐富的項目管理經驗，能制定項目計劃、把控進度與質量，協調資源解決項目問題；有跨部門協作與溝通能力，能有效推動項目實施。具備創新思維，關注行業前沿技術，能將新技術引入產品研發，提升產品競爭力；具備持續技術創新與改進能力，推動公司技術進步。熟練使用 AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件，以及 Altium Designer、Cadence等電路設計軟件；掌握 MATLAB、AMESim 等系統仿真分析工具。
4、具備良好的溝通能力與團隊協作精神，能與不同部門有效溝通；有較強的領導能力，能激勵團隊成員達成目標。工作認真負責，有較強的責任心與抗壓能力；能適應短期出差，到煤礦現場解決技術問題。
5、謙卑講禮貌，普通話流利，有出色的溝通表達能力，嚴謹細致與高度責任心。
三、薪資待遇
1、崗位薪資：外省勞務公司簽約，年薪20-40個，面議。
2、上下班時間：8：30-17:30，午休（12:00-13:30），周末雙休，國家法定節假日正常放假。
3、提供公司附近員工宿舍，出差有餐補交補。
四、聲明
本崗位需要出差，且本公司屬于煤炭行業，可能會下礦井進行調試，根據勞動法，本崗位優先。
以上信息全部真實，符合要求者可聯系投遞簡歷，介紹清楚的問題請不要反復咨詢，謝謝！