陜西端邦律師事務所
年薪30萬元+ | 招募一體化團隊刑辯律師

我們正在招募一位具有實戰經驗、愿意深耕刑事辯護、并希望在成熟平臺上持續成長的專業律師。
年薪15萬起，優秀者可達30萬元以上，社保律所另付。
【崗位名稱】
一體化團隊律師（刑事方向）
【崗位定位】
該崗位為律所刑辯團隊核心執業崗位，納入一體化辦案體系，參與各類重大、復雜、疑難刑事案件的辦理，具體由主任統一協調指派。
【任職要求】
- 獨立或作為主要參與人，已辦理10件以上重大刑事案件，包括但不限于虛開增值稅專用發票、職務侵占、挪用資金、非法吸收公眾存款、騙取銀行貸款、職務犯罪、黑社會性質組織犯罪等；
- 熟悉刑法及刑事訴訟法，具備扎實的證據分析能力、庭審應對能力及法律文書寫作能力；
-具備注冊會計師資格、財務或審計工作經驗者優先考慮，我們歡迎擁有多元背景、復合型能力的刑辯律師加入團隊。
- 更重要的是，具備應對復雜局勢與高壓情境的綜合能力、責任擔當、職業勇氣與判斷智慧；
- 年齡35歲以下，歡迎30歲左右、成長迅速、辦案經驗豐富的年輕律師申請；
- 有志于以刑辯為終身職業方向，并認可“團隊作戰優于單打獨斗”的執業理念；
- 如果你不喜歡拉案源、不喜歡頻繁拓客、如果你厭倦了在孤立無援的狀態下單獨面對當事人的情緒起伏與誤解，希望有人可以與你分擔壓力、共同處理溝通；如果你只想專注于案件本身的研究、證據的推敲、辯護路徑的搭建與法庭上的博弈，那么端邦，將是極為適合你的地方。

在這里，
你不必獨自承擔所有心理壓力，
不必一個人面對“既當技術員又當情緒疏導師”的拉扯。
我們有專人協助溝通、匯報、反饋，
一體化團隊協作機制，幫你化解大量非法律勞動與情緒勞動的干擾，
讓你把心力，盡量能放在真正重要的地方。
【薪酬待遇】
- 年薪15萬元起，優秀者可達30萬元以上；
- 薪酬與貢獻掛鉤，保障公平合理；
- 所有案件由主任統一分配，無需自行拓展案源，專注實務、專業為本；
- 工作節奏有章可循，協同辦案、高效支持，無瑣碎行政干擾。
【在端邦，你將獲得的，不止于薪酬】
一、平臺穩定，執業心安
端邦律師事務所由王磊主任創立，一體化團隊自2016年運營至今已十年，期間創收持續穩步增長，近三年保持連續增長，為每一位團隊成員的專業發展和職業信心提供堅實保障。
二、團隊架構成熟，案件類型集中、分工清晰。在這里，你將獲得：
- 穩定的收入：無需奔波拓案，專注專業能力與結果；
- 穩定的機會：參與重大刑事案件，職業路徑清晰明朗；
- 穩定的心態：律所節奏穩定，避免內卷、焦慮與不必要的角色錯位。
二、成長加速，脫穎而出
我們相信：一個年輕律師的成長速度，取決于他接觸的案件質量。
在端邦，初級律師一年可完成他律所三年的積累——
你所接觸的都是高強度、實戰性強、法律適用復雜的刑事案件，
你將在不斷研判、辯護、質證、庭審的過程里迅速脫殼成型，
真正實現從“能辦案”到“敢辦案”“會打贏”的蛻變。
三、一體化辦案，真正解決問題
端邦始終堅持：訴訟案件應由團隊協作完成，而非個人孤軍作戰。
這不僅對當事人負責，也是真正專業化的辦案路徑。
- 對當事人而言：我們提供的是結構穩定、分工明確、系統復盤的辦案體系，避免“換律師說不同話”“信息中斷”“節奏混亂”等常見執業弊病；
- 對律師而言：從案件討論到文書審核，從出庭到會后復盤，每一階段都有人協助、有反饋、有支撐，不斷迭代成長，不再“獨木難支”。
我們不做“個人執業拼圖”，而是打造一支能打勝仗的專業戰隊，讓專業能力在協作中倍增，讓正義目標在合力下實現。
四、職業理想，使命驅動
我們相信：法律不僅是工具，更是信仰。
端邦的使命是：讓法律發揮應有的價值。
幫助當事人爭取合法權益，推動法治秩序更加公平理性，
這不僅是我們工作的日常，更是我們選擇做律師的初心。
我們不做冷漠的技術者，而是有立場、有溫度、有使命感的執業者。
如果你也認同“律師不僅要贏案，更要問心無愧”，
歡迎加入我們，一同在這條道路上走得更遠。
【申請方式】
請將簡歷、自薦信發送至指定小企鵝??*********，或添加vx聯系：
vx：wanglei950602（王磊主任）
請注明“應聘一體化團隊刑事律師崗位”
【關于端邦律師事務所】
陜西端邦律師事務所由原高級人民法院法官王磊創辦，專注于重大、疑難刑事案件的辯護與代理，尤其在經濟犯罪辯護領域具備成熟體系與突出優勢。
律所同時開展民商事訴訟、企業合規、非訴業務，構建多元化專業服務團隊，致力于成為一家真正以專業價值為導向、以法治信仰為根基的新型律師事務所。
如您期待在穩定、專業、協同、使命感強的平臺中，成就更好的自己，
我們，愿意成為你下一個十年的執業伙伴。
不是所有團隊，都值得你托付全部信任
——我們在尋找真正愿意“在一體化里安頓下來”的律師
在律師這個行業里，一旦拿到執業證，大多數人都想著盡快獨立。這種“獨立”背后，其實是出于一種深深的**不安全感**。
他們擔心——
“我在團隊里，遲早要受制于人。”
“沒有案源能力，就會一直被人拿捏。”
“老板能不能真的對我好？愿不愿意共贏？”
而真正的問題是：他們沒遇到過一個值得長期信任的團隊，更沒遇到一個真正愿意為團隊成員“兜底”的老板。
為什么大多數律師早早選擇獨立？
因為這個行業的底層結構，決定了執業律師“可以獨立”——
從市場開拓、案件辦理、到客戶服務，一個人完全可以完成所有環節。
于是，當團隊中的律師長期缺乏信任、看不到共同成長的空間，便開始頻繁跳槽，最終走上“單打獨斗”的路。
而端邦律師事務所，正在做的，正是打破這個“行業共識”。
我叫王磊，曾任××省高級人民法院死刑復核法官，2016年轉行做律師，2023年創立陜西端邦律師事務所。
這十年來，我一直堅持做一件事：
打造一個真正意義上的一體化團隊律師體系——一個讓人“愿意長期待下去”的團隊。
這意味著：
我從一開始就明確設定了底線：
團隊好了，每個成員也一定要好。不能靠壓榨成員的方式來發展團隊。
我堅持：不輕易開除任何人。
除非原則性問題，不然只要你愿意留下，我就愿意一起改進、共擔、共進。
我明白：不是每個人都擅長市場，不是每個人都愿意去拉案源、搞應酬。
所以我專門構建一體化模式——讓擅長辦案的人能安心辦案，擅長溝通的人能專心客戶服務，而不是被迫去做自己討厭的事。
你可能根本不相信，真的會有這樣一個團隊存在；
即便進了團隊，頭兩年你還是會對“受制于人”感到焦慮，擔心哪一天老板變臉、架構調整，自己會被犧牲掉；
即便你覺得舒服、成長、安穩，也可能因為這些恐懼，最終還是走了，去試試自己不擅長的“拉案源”，哪怕你并不喜歡。
我們理解這一切，也接受這一切。
因為信任，是一場長期工程。
而我建立端邦團隊的初衷，就是為那些“其實不喜歡做市場，只想把案子辦好”的律師，建一個真正的職業港灣。
什么樣的律師適合加入我們？
我們在尋找這樣的你：
已有執業證，熱愛刑事辯護或民商案件辦理；
希望在專業上精進，在團隊中成長；
不愿天天為案源奔波，希望在穩定中走得更遠；
能夠認同團隊協作、流程化辦案、專業分工。
加入我們，你將獲得：
高質量案源支持：團隊統一案源渠道、統一分配；
辦案只需專注業務：不必“既當銷售又當客服”，你只管把案子辦好；
真實的成長路徑：辦案風格、邏輯表達、專業素養，由團隊系統帶教；
穩健的收入與發展保障：不“壓榨”成員，不靠低底薪壓出高產出，而是把成長作為最重要的事情對待。
我一直認為，好的律師成長，一定要有一個好的團隊，和一個值得信任的領路人。
如果你愿意給信任一個機會，我們會用專業與真誠回應你。
我的目標不是招一群律師，而是建立一個能彼此托付的團隊。
能在這個團隊里，安心執業十年、二十年，甚至一輩子的人。
如果你：
不喜歡靠自己找案源
不想天天卷業績、跑市場
不愿再被情緒價值、客戶應酬所困擾
更希望在一個清晰結構、穩定支持的團隊中，把自己的專業做到極致
那么，你值得來認識我們，了解我們。
我們不是一個招人填坑的律所。
我們是一個愿意承擔律師不擅長、也不喜歡的那一部分工作的律所，
讓你能在自己擅長的領域，安心扎根，真正成長。
我們等你回家。