崗位職責(zé)：
1. 組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件，匯總公司年度綜合性資料；
2. 管理公司內(nèi)部的行政、人事工作，為公司的發(fā)展壯大、高效有序運(yùn)行提供有力保障；
3. 構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
4. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、食堂、保衛(wèi)和辦公秩序的管理；
5. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；
6. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
7. 做好公司來賓的接待安排，及外部關(guān)系接洽；
8. 根據(jù)公司的計(jì)劃需要，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、組織招聘工作、安排面試；
9. 負(fù)責(zé)擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
10. 負(fù)責(zé)人員的入職、考核、升遷、離職等事項(xiàng)的審核；
11. 負(fù)責(zé)修訂完善崗位職責(zé)說明；
12. 負(fù)責(zé)建立完善文檔資料、人事檔案的管理；
13. 組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督；
14. 受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、專科以上，行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政管理流程、人力資源管理流程；
4、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)、敬業(yè)、正直、極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
免費(fèi)工作餐，如有需要可提供免費(fèi)住宿