職位描述:
1、負責檔案管理；
2、負責人員招聘、入離職的辦理、薪資核算等工作；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、 2-3年工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。