崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：針對(duì)不同受眾（如銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)、合作伙伴等），設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程邏輯和框架，涵蓋新產(chǎn)品上市培訓(xùn)、常規(guī)產(chǎn)品知識(shí)更新、競(jìng)品對(duì)比分析等多種培訓(xùn)形式，制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件（如 PPT、電子文檔等）和教學(xué)工具；
2. 培訓(xùn)授課與交付：結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售場(chǎng)景或客戶(hù)使用場(chǎng)景，模擬真實(shí)情境，傳授產(chǎn)品推薦話(huà)術(shù)、客戶(hù)問(wèn)題應(yīng)對(duì)策略，確保客戶(hù)充分理解產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，并提升實(shí)際應(yīng)用能力
3. 培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化: 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等相關(guān)部門(mén)保持密切溝通，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品更新及客戶(hù)需求變化，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性；
4. 知識(shí)傳播與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：深入了解產(chǎn)品研發(fā)動(dòng)態(tài)和未來(lái)規(guī)劃，及時(shí)將新產(chǎn)品信息和技術(shù)更新融入培訓(xùn)內(nèi)容。為市場(chǎng)活動(dòng)（如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展會(huì)等）提供現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)支持，向潛在客戶(hù)和合作伙伴介紹公司產(chǎn)品，助力市場(chǎng)推廣。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育、產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.可考慮有培訓(xùn)方向職業(yè)規(guī)劃的優(yōu)秀應(yīng)屆生，具有 2 - 5 年產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)歷、有藝術(shù)漆產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練掌握培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)工具，良好的數(shù)據(jù)分析能力，高度的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容；
4. 富有責(zé)任心和耐心，能夠適應(yīng)一定頻率的出差，滿(mǎn)足跨地區(qū)培訓(xùn)需求。
職業(yè)發(fā)展路徑?：
產(chǎn)品培訓(xùn)師 - 高級(jí)產(chǎn)品培訓(xùn)師 - 培訓(xùn)經(jīng)理 - 培訓(xùn)總監(jiān)
薪資福利：
薪資范圍：根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。?
福利體系：公司提供完善的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日和團(tuán)建福利、培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)等。