一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)國家、省及市、各區(qū)（主要）項目申報、資質(zhì)認(rèn)證、政策扶持、產(chǎn)業(yè)推進政策文件的收集、整理，形成政策體系；
2、協(xié)助商務(wù)與客戶對接，依據(jù)客戶實際情況進行匹配政策，挖掘可申報項目，推動完成簽約后進行申報；
3、輔導(dǎo)企業(yè)前期材料的準(zhǔn)備，如可行性研究報告、研發(fā)立項報告等，資料完成后進行遞交；
4、主動跟蹤申報項目的狀態(tài)和進度，及時反饋項目信息給部門負(fù)責(zé)人和客戶對接人；
5、對各類項目申報資料的整理、留檔，做好技術(shù)資料交接、保管工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先，
2、3年以上申報工作經(jīng)驗；具有較強的歸納總結(jié)、文案撰寫、組織統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、決策表達(dá)能力；
3、熟悉項目申報流程及具有較好的技術(shù)理解能力。
三、薪資待遇：
1、薪資待遇：無責(zé)底薪+ 提成（提成當(dāng)月發(fā)）+ 獎金+ 帶薪年假 +年度體檢+婚育禮金+ 節(jié)日福利 + 生日福利 + 六險一金；
2、平臺機會：成熟的團隊+穩(wěn)定的客戶體量+大數(shù)據(jù)信息支撐+多元化發(fā)展方向
3、日常福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
4、生日福利：生日當(dāng)天會收到來自集團所有人的祝福，并有驚喜等你；
5、團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內(nèi)外均可）
6、功勛值獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結(jié)算分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
四、晉升
集團擁有公平公開、健全的干部培養(yǎng)計劃，能提供長遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺
1、晉升周期：以月為單位，當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)達(dá)到即晉升，且當(dāng)月開始享受晉升崗位的待遇。
2、晉升通道：專業(yè)線P線晉升&管理線M線晉升
儲備→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁
五、工作時間
上午8：30-12：00 下午14：00-18：00 （夏季6/7/8月份）
上午8：30-12：00 下午13：30-18：00
法定節(jié)假日正常休息
總部位于深圳市南山區(qū)，在全國設(shè)有60多家分子公司，深植于全國一、二、三線市場的核心區(qū)域，覆蓋主要經(jīng)濟城市如北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、蘇州、武漢、西安等。
集團全國員工超5000人，擁有包括技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、專利代理師、商標(biāo)代理人、版權(quán)代理人、項目工程師、認(rèn)證咨詢師、律師、財務(wù)顧問等崗位的專業(yè)服務(wù)團隊，以及包括系統(tǒng)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、NLP研發(fā)工程師、算法研究員、數(shù)據(jù)分析師在內(nèi)的技術(shù)研發(fā)團隊。
集團在高端制造業(yè)、信息技術(shù)、生物科技、新材料、新能源、新醫(yī)藥、汽車、物流、食品、電子、環(huán)保等行業(yè)均有豐富的服務(wù)經(jīng)驗，企業(yè)客戶累計超過20萬家。合作伙伴包括（部分）：清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、哈工大、印度理工學(xué)院、新華社、國家電網(wǎng)、中石油、中國鐵建、京東方、海爾、西門子、三菱重工、吉利汽車、東風(fēng)汽車、申通、德邦、方正集團、綠地集團、全友家居、蒙牛、同仁堂、太極集團等。
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