1.負責(zé)建立、實施、制定省區(qū)年度銷售規(guī)劃，分解銷售目標，推動營銷方案落地，達成公司年度年度目標。

2.管理銷售團隊，制定并落實各項營銷管理制度，達到銷售團隊的執(zhí)行力的提升

3.規(guī)劃、配置、招募銷售區(qū)域、區(qū)域人員，使銷售區(qū)域和人員的合理安排

4.制定銷售團隊績效、考核政策，激勵銷售團隊的目標達成

5.建立、整合、開拓、維護銷售渠道，確保銷售渠道的健康高效。

6.制定年度銷售策略與維護、開發(fā)方案，穩(wěn)定重點客戶

7.管理以及進度的推進，推動公司市場運作體系轉(zhuǎn)化為成果

8.制定年度銷售規(guī)劃，分解銷售目標，推動營銷方案落地，達成年度目標。

任職資格：

1.5年以上快消品市場營銷工作經(jīng)驗；(飲料行業(yè)，有全渠道經(jīng)驗、餐飲渠道優(yōu)先考慮)

2.快消品企業(yè)省區(qū)銷售團隊管理經(jīng)驗和帶30人以上團隊的工作經(jīng)驗不低于3年；

3.良好的溝通表達能力、銷售談判技巧，數(shù)據(jù)分析能力；

4.良好的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力

注：本城市暫無分公司，面試地址待定

職位福利：績效獎金、帶薪年假、交通補助、年終分紅、社保、出差補貼、多次晉升機會、年輕化團隊