崗位職責
1. 平臺0-1體系搭建
主導Temu店鋪入駐、類目申請、平臺規則解讀（如JIT模式、備貨倉要求）
建立Temu運營標準化流程：選品上架、定價策略、活動提報、庫存協同
搭建數據看板（重點監控：秒殺通過率、競價成功率、退貨率）
2. 運營策略與執行
選品與定價：
根據Temu用戶畫像（低價敏感型），制定高性價比選品策略（建議零售價＜$20）
運用比價工具監控競品（如1688、SHEIN），動態調整定價（需預留平臺壓價空間）
活動與流量：
策劃平臺秒殺/滿減活動，優化競價策略（如“競價+備貨量”組合提升通過率）
優化商品標題、關鍵詞（符合Temu搜索算法，突出“低價”“爆款”標簽）
供應鏈協同：
管理JIT（Just-In-Time）備貨模式，協調工廠端實現72小時內發貨
監控平臺倉容政策，動態調整備貨量（避免滯銷導致倉儲費或強制降價）
3. 風險管控
處理高退貨率問題（服裝類目重點：尺碼標準化、質檢流程）
規避平臺罰款（如延遲發貨、商品與描述不符等）
應對平臺強制降價/下架等突發情況（備選供應鏈方案）
4. 跨部門協作
聯動產品開發團隊快速迭代SKU（每周上新測試，淘汰滯銷款）
協同客服團隊處理售后問題（Temu平臺介入率高，需快速響應）
任職資格
硬性要求：
3年以上跨境電商平臺運營經驗，至少1個Temu或類似平臺（如Wish、速賣通）0-1項目案例
精通Temu平臺規則與算法（如競價邏輯、活動流量分配機制）
熟悉供應鏈管理（JIT/VMI模式），能承受快節奏壓價和備貨壓力
數據敏感：能通過平臺報表優化ROI（如計算“競價成本+物流成本+退貨損耗”綜合利潤）
英語/中文溝通能力（需與Temu買手直接談判）