崗位職責
一、合同管理
1、負責公司各類合同（如業務合作協議、采購合同、勞動合同、保密協議等）的起草、審核、修訂，明確權利義務及風險條款，確保合同合法合規。
2、跟蹤合同履行過程，處理合同糾紛或違約風險，提出法律解決方案。
合規與風險防控
3、研究與公司業務相關的法律法規（如《公司法》《民法典》《建筑法》《招投標法》等），制定或更新內部合規制度（如施工合同、勞務合同、班組合同、勞動用工合規等）。
4、監督各部門合規執行情況，排查潛在法律風險并提出整改建議。
5、熟悉建筑、房地產等相關法律法規，有相關行業背景者優先；
二、糾紛處理與訴訟 / 仲裁支持
1、處理公司日常法律糾紛（如合同糾紛、勞動爭議等），優先通過協商、調解等非訴訟方式解決；
2、參與訴訟、仲裁等法律程序，代表公司出庭或提供法律支持；
三、法律咨詢與決策支持
1、為公司各部門（如業務、人事、財務等）提供日常法律咨詢，解答法律疑問（如業務模式合法性、員工解雇風險等）。
2、參與公司重大決策（如投融資、并購重組、重大項目合作等），從法律角度評估可行性，出具法律意見書，規避決策中的法律風險。
3、負責公司法律文件（如公司章程、股東會 / 董事會決議、授權文件等）的歸檔、管理，確保法律文件的完整性和規范性。
二、任職要求
1、熟悉《民法典》《公司法》《勞動合同法》《建筑法》《招投標法》等基礎法律，及行業相關法規。
2、持有律師執業資格證書，具備扎實的法律專業知識和實務經驗；
3、熟悉建筑、房地產等相關法律法規，有相關行業背景者優先；
4、具有較強的邏輯思維、分析判斷及解決問題的能力；
5、良好的溝通協調能力，能夠獨立開展法律工作，同時具備良好的團隊合作精神；
6、責任心強，能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境。