【崗位職責】
1、獨立完成簡歷篩選、邀約、初面，辦理員工入轉調(diào)離手續(xù)等人事相關工作。
2、日常規(guī)章制度的監(jiān)督、執(zhí)行
3、管理員工基礎人事檔案的建立、更新、維護、保管
4、負責員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對與匯總
5、辦理員工社保信息變更等
6、組織員工活動、培訓、內(nèi)部會議
7、負責公司日常公文、通知、報告的起草、打印、收發(fā)、流轉與歸檔管理。
8、管理公司重要資質(zhì)證照（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等）的使用登記、保管及外借流程、年檢、變更事宜。
9、管理辦公用品、低值易耗品的采購、入庫、發(fā)放、盤點和成本控制
10、協(xié)助辦理公司設立、變更、備案、注銷等工商登記手續(xù)
11、負責辦公環(huán)境的日常維護與監(jiān)督，綠植養(yǎng)護、辦公設備維修，協(xié)調(diào)保潔等事宜
12、管理員工名片印制、飲用水、快遞收發(fā)等日常事務
13、辦公區(qū)域門禁、鑰匙等安全相關
14、負責員工福利發(fā)放登記
15、協(xié)助跨部門綜合性事務支持、領導交代的其他臨時性工作
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、光伏新能源行業(yè)或建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先
3、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上同等崗位經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、出色的溝通能力與領導力，能夠有效推動團隊工作；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力；
7、責任心強，具備高度的職業(yè)道德與保密意識；
【福利待遇】
1、薪資6k+，優(yōu)秀者面談
2、單休周日
3、經(jīng)四路萬達、桿石橋商圈，交通飲食便利，公司氛圍好