1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、負責收集整理人力資源需求、擬定招聘方案；組織招聘工作，辦理員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護。
4、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。