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            更新于 9月22日

            行政班!不銷售不催款(只做調(diào)解)

            1.2-2.4萬
            • 鄭州中原區(qū)
            • 1年以下
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            接受無經(jīng)驗小白也可以做
            【崗位名稱】:非訴調(diào)解員
            【崗位職責】:
            1、通過電話、微信等形式促成案件當事人和解;
            2、按照作業(yè)要求跟進案件,并填寫有效調(diào)解記錄;
            3、不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果,輸出最優(yōu)方案;
            4、根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃,完成對應個人業(yè)績指標;
            5、執(zhí)行上級安排的其他工作事項。
            招聘要求:
            年齡40歲以下,學歷不限,信用卡調(diào)解/催收從業(yè)經(jīng)驗至少半年以上
            薪資待遇:
            薪資:首月無責底薪4000元+全勤200+績效,月薪12000以上
            績效:銀行項目傭金的12-25%
            試用期3個月,試用期底薪不打折。入職繳納社保。
            享受公司各方面福利待遇。

            上班時間:
            周一至周五8.30-中午12.30,下午14-18.30;周六早上9-12.30,下午14-18
            大小周。月休6天,法定節(jié)假日正常放假

            工作地點

            鄭州中原區(qū)匯利大廈2

            入職公司信息

            • 入職公司: 杭州事成管理咨詢有限公司
            • 公司地址: 鄭州中原區(qū)鄭州市中原區(qū)隴海西路新園小區(qū)東北側(cè)約40米匯利大廈
            • 公司人數(shù): 300-499人

            認證資質(zhì)

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            冷女士/人事主管

            三日內(nèi)活躍
            立即溝通
            公司Logo江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司南昌分公司
            江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年04月29日,注冊地位于江西省南昌市南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紫陽大道2999號紫陽明珠一期辦公樓902室,法定代表人為巢燕午。公司業(yè)務涵蓋RPO委托招聘、人才測評、背景調(diào)查、人才培訓、勞務派遣、人才外包、人事代理、校企合作、招聘系統(tǒng)管理定制開發(fā)、職業(yè)院校托管運營、政府園區(qū)托管運營等。職棒棒將始終秉承著“為企業(yè)找到最棒的人才、為人才找到最棒的職位”為初心,以為客戶找到最棒的人才為愿景。為了實現(xiàn)這一愿景,公司建立了全產(chǎn)業(yè)鏈,從人才培養(yǎng)、輔助求職、職業(yè)提升、人員管理,以基層人員為起點,覆蓋求學,求職,生活服務全流程;基于公司的專注和專業(yè)服務,我們很榮幸獲得了國內(nèi)諸多優(yōu)秀企業(yè)的認可,其中長年服務的客戶包括:中國平安,中國太平洋,中國大地,中國太平人壽,招商信諾,交銀康聯(lián),水滴保,瓜子二手車,毛豆新車,美團,旗計智能,志行合力,信盟科技,VIP陪練,巴樂兔等多家世界500強企業(yè)和中國優(yōu)秀企業(yè)。未來的職棒棒將會更加用心服務企業(yè)、人才,為社會做更多更有價值的事情。選擇職棒棒,確保您找到最棒的人才。公司愿景: 1、讓招聘變得簡單2、成為一家每年幫10000人找到工作的企業(yè)公司使命: 1、讓人才不再難招2、讓工作不再難找3、為企業(yè)、人才搭建橋梁核心價值觀:團隊合作、誠實、敬業(yè)、專注、學習、感恩核心人才觀:海納百川,聚天下英才共謀大業(yè)核心管理方法:以結(jié)果為導向,為社會創(chuàng)造價值
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