二、福利待遇:
1.新員工入職后，安排師傅全程陪同指導,直至首單簽約
2.公司提供住宿，有房補。
3.購買五險一金、節假日福利、聚餐福利、生日福利
4.優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優惠、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等；
5.公司每季度會舉行一些體育運動，如籃球賽，羽毛球挑戰賽等，倡導健康生活；
6.符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃；
7公司每年有兩次帶薪旅游機會，年中是在國內，年底的旅游會安排國外旅游。另外公司會不定期安排合肥周邊郊游，燒烤，篝火晚會等，增強公司凝聚力的同時也讓我們的員工增進交流；

三、晉升機制:
1.完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問→業務主任（6到8個月）→業務經理（8-12個月以及高達10%分店分紅）→分公司經理（1-2年）
2.升職快，優秀員工可以提前報備晉升，無司齡長短之分。

四、工作內容：

1.負責客戶的接待工作,幫助客戶分析市場,給客戶提供專業的置業咨詢;
2.了解客戶的需求,提供合適額房源,陪同客戶看房、通過商務治談來滿足客戶的需求;
3.維護新增的房源數據,維護公司內部房源信息以及新房源數據;
4.陪同客戶看房產生溝通和介紹,幫助客戶了解房源信息;
5.負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等。
6.面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)