年級主任

崗位職責：
1. 教學管理與質量監控
制定并執行年級教學工作計劃，監督教學進度與課程標準落實；組織年級月考、期中期末考試，開展教學質量分析與反饋；推動教學改革，指導教師優化教學方法，提升課堂效率。

2. 德育與學生管理
領導班主任開展學生思想教育、行為規范與心理健康工作；處理學生違紀事件、家校矛盾及突發事件應急響應；組織年級學生活動（如班會、社會實踐、升學指導等）。

3. 教師團隊建設
負責年級教師（含班主任）的日常管理與績效考核；組織教師教研活動、業務培訓及經驗交流；培養青年教師，營造積極協作的團隊文化。

4. 家校溝通與協同
定期召開年級家長會，傳達學校政策與教育理念；協調家長委員會工作，及時回應家長關切問題；構建家校共育機制，提升家長滿意度。

5. 行政與資源協調
管理年級經費、教學設備等資源分配；配合學校完成招生、分班、學籍管理等事務；與教務處、德育處、后勤處等部門協同推進跨部門工作。

6. 數據與目標管理
跟蹤分析學生成績、行為表現等數據，制定改進策略；確保年級達成學校設定的升學率、優秀率等核心指標。

任職資格與要求
1. 10年以上高中教學經驗， 3年以上年級管理工作經驗者優先，2輪以上高中經驗優先
2. 持有教師資格證，中級及以上教師職稱
3. 統招本科及以上學歷