工作內容： 1.建立和維護公司的人力資源管理體系，制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2.管理和監督公司的招聘、培訓、績效、薪酬、員工福利、勞動關系等方面的工作； 3.確保公司員工的職業發展和工作內容的優化，提高員工的工作滿意度和忠誠度； 4.管理和監督公司的人力資源預算和成本控制，確保人力資源工作的高效性和經濟性。 職位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先; 2.具有10年以上人力資源經驗，年齡40以下，有集團人力資源管理經驗者或涉及行業者優先; 3.熟悉勞動法律法規和人力資源管理相關政策，具備較強的法律意識和風險控制能力; 4.具備較強的溝通、協調、組織和領導能力，能夠有效地管理和指導團隊工作。 5.有集團統籌的相關工作經驗。