崗位職責(zé)：
1. 制定所轄華為店面的季度、月度計劃并達(dá)成月度計劃任務(wù)目標(biāo)，完成團(tuán)隊建設(shè)，提高店面業(yè)績；
2. 協(xié)助并指導(dǎo)所管轄店長開展各項管理工作，協(xié)助指導(dǎo)店長對各項政策的執(zhí)行及落實(shí)情況；
3. 負(fù)責(zé)店長的選拔、招聘，保證門店店長滿編制、無缺崗，并培訓(xùn)使其稱職；
4. 對店長及核心員工進(jìn)行定期溝通，評價店長當(dāng)月工作并給出調(diào)整建議；
5. 參與制定公司的營銷政策、活動方案，負(fù)責(zé)制定區(qū)域營銷政策、活動方案，獲取公司資源；
6. 每月制定區(qū)域店面費(fèi)用預(yù)算并合理控制費(fèi)用成本；
7. 檢查門店形象、衛(wèi)生、人員狀態(tài)，處理門店應(yīng)急情況，協(xié)調(diào)各區(qū)域之間事項。
崗位要求：
1. 具備區(qū)域銷售計劃制定和執(zhí)行的能力；
2. 有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理建設(shè)經(jīng)驗，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)店長及核心員工；
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)觾?nèi)部及廠商資源；
4. 熟悉成本管控、庫存管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)知識；
5. 能夠根據(jù)市場行情，制定合理的銷售策略和計劃；
6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)I(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并提出改進(jìn)措施。