崗位職責：
1. 團隊管理與目標制定：
- 負責內貿團隊的組建、培訓及日常管理，提升團隊業(yè)務能力。
- 制定年度銷售目標及市場拓展計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標達成。
2. 市場開發(fā)與客戶管理：
- 開拓國內市場，開發(fā)新客戶資源，維護重點客戶關系。
- 分析市場需求及競爭態(tài)勢，制定針對性營銷策略。
- 組織參加行業(yè)展會、招商會等活動，提升公司品牌知名度。
3. 銷售管理與業(yè)績提升：
- 監(jiān)督團隊完成從客戶開發(fā)到訂單交付的全流程，確?？蛻魸M意度。
- 跟蹤銷售數據，分析業(yè)績表現，提出改進措施并推動實施。
4. 渠道管理與優(yōu)化：
- 負責經銷商、代理商等渠道的開發(fā)與管理，維護良好的合作關系。
- 優(yōu)化銷售渠道結構，提升市場覆蓋率及銷售效率。
5. 跨部門協作：
- 協調生產、采購、物流、財務等部門，確保訂單順利執(zhí)行。
- 解決客戶投訴及售后問題，提升客戶忠誠度。
6. 市場調研與分析：
- 收集并分析國內市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手信息。
- 根據市場變化，提出產品開發(fā)或市場拓展建議。
任職要求：
1. 學歷：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗：3年以上內貿銷售工作經驗，其中至少1年以上團隊管理經驗。
3. 技能：
- 熟悉國內市場運作模式及銷售流程。
- 熟練使用辦公軟件及銷售管理軟件（如ERP、CRM）。
- 具備較強的市場分析能力、談判技巧及客戶管理能力。
4. 素質要求：
- 具備優(yōu)秀的領導力、團隊協作能力及抗壓能力。
- 責任心強，具備全局觀和戰(zhàn)略思維。
加分項：
- 有特定行業(yè)（如快消品、建材、機械設備等）經驗者優(yōu)先。