1、主要負責人才招聘及團隊配置，應聘人員的預約，接待及面試；
2、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理；
4、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
5、負責員工考勤及工資核算，五險一金的繳納、核定等工作；
6、負責組織公司企業文化建設工作，包括團建、會務組織、活動安排等；
7、負責公司一些日常行政事務及后勤類相關工作。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。

職位福利：
【五險一金、周末雙休、帶薪年假、團建聚餐、出差補貼、午餐補貼】