崗位內容:
1.招聘
(1)負責人員招聘、約面、登記更新人才表臺賬;
(2)入離轉調手續辦理。
2.績效
(1)負責公司各部門績效考核數據收集、匯總,為決策提供有益參考和支持;
(2)協調各部門的績效考核工作,將績效考核結果與各人員進行確認,確保考核結果的公正和客觀;
(3)更新績效管理相關流程,保證其符合法規和公司的實際需要。
3.培訓:協助部門負責人進行相關培訓。
4.行政相關工作,包括維護公司辦公環境、辦公用品申發存、協助部門組織的活動。
5.其他部門領導安排的工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先;無學歷限制但需有相關從業經驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法,有2年以上績效管理及招聘工作經驗者優先。
3. 具備一定的數據處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協調和解決問題的能力。
薪資待遇:4-5k+年終獎 五險 雙休 法定節假日休,團建 各大節日福利 試用期三個月試用期發放薪資的80%
上班時間:早8:30-12 晚13:30-18