一、崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量體系搭建與維護(hù)
l 負(fù)責(zé)智能眼鏡全生命周期質(zhì)量體系搭建、運(yùn)行與維護(hù)，依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合行業(yè)特性制定制度、流程及指標(biāo)，確保合規(guī)落地。組織內(nèi)外部審核與認(rèn)證，針對(duì)問(wèn)題制定整改計(jì)劃并跟蹤。收集法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)更新，及時(shí)更新體系文件。
2. 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行
l 牽頭制定全流程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，明確項(xiàng)目、方法、準(zhǔn)則及方案。設(shè)計(jì)記錄表單，規(guī)范數(shù)據(jù)記錄與歸檔，推動(dòng)信息化管理。監(jiān)督執(zhí)行情況，抽查操作、復(fù)核數(shù)據(jù)，糾正偏差。
3. 質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn)
l 主導(dǎo)生產(chǎn)及售后質(zhì)量問(wèn)題解決，運(yùn)用工具定位根源，聯(lián)合多部門(mén)制定措施。跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。建立問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù)，組織復(fù)盤(pán)，提升管控能力。
4. 供應(yīng)鏈質(zhì)量管控
l 參與核心供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)審，制定審核標(biāo)準(zhǔn)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。建立分級(jí)與動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)低評(píng)級(jí)供應(yīng)商整改或淘汰。針對(duì)來(lái)料問(wèn)題與供應(yīng)商溝通，跟蹤整改，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
5. 質(zhì)量培訓(xùn)與文化建設(shè)
l 制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容，開(kāi)展培訓(xùn)并考核。組織質(zhì)量文化活動(dòng)，宣傳理念，鼓勵(lì)提案與表彰獎(jiǎng)勵(lì)。收集意見(jiàn)建議，優(yōu)化制度流程。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上智能硬件質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，1年以上智能眼鏡或近眼顯示設(shè)備崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉全生命周期管控流程，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：精通管理體系標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)法規(guī)，能完成體系文件工作。掌握檢測(cè)方法，了解設(shè)備操作維護(hù)。熟練運(yùn)用分析改進(jìn)工具，能解決復(fù)雜問(wèn)題。熟悉供應(yīng)鏈管控，具備實(shí)戰(zhàn)能力。
4. 綜合素質(zhì)：有問(wèn)題解決與邏輯思維能力，有成功解決案例優(yōu)先。具備跨部門(mén)協(xié)作與溝通能力。