崗位內容：
1. 轉化跟進：對接意向候選人，講解崗位詳情、薪資福利及用工模式，消除其顧慮，推動候選人入職。
2. 數據管理：記錄招聘轉化數據，總結優化招聘及轉化策略，提升入職率。
3. 關系維護：跟進新員工入職后的初期適應情況，協調解決簡單問題，降低試用期流失率。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境