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            更新于 7月25日

            急招叉車工-五險(xiǎn)-包住

            6000-8000元
            • 沈陽鐵西區(qū)
            • 經(jīng)驗(yàn)不限
            • 學(xué)歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            側(cè)面式叉車平叉
            叉車工(林德,有平叉、側(cè)叉、高位)
            【要求】25-45周歲,必須得有叉車證(質(zhì)量監(jiān)督管理局發(fā)放的叉車證有效)
            【工資】平叉24元/小時(shí),側(cè)叉27/小時(shí)(繳五險(xiǎn)24/小時(shí)),窄巷道高位繳五險(xiǎn)27/小時(shí),每周二結(jié)算上周
            ___________________
            【時(shí)間】早班6.00-16:00(9.75工時(shí)) 夜班16:00-2:00(9.25工時(shí))(根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃)
            【吃住通勤】吃飯自理,提供住宿(200/月),寶馬班車:200元/月自費(fèi)
            【工作地點(diǎn)】遼寧省沈陽市鐵西區(qū)大潘街道寶馬廠區(qū)內(nèi)
            原標(biāo)題:《叉車工》

            工作地點(diǎn)

            沈陽鐵西區(qū)華晨寶馬里達(dá)工廠

            入職公司信息

            • 入職公司: 上汽通用(沈陽)北盛汽車有限公司
            • 公司地址: 沈陽大東區(qū)遼寧省沈陽市大東區(qū)軒盛路16號(hào)上海通用北盛汽車
            • 公司人數(shù): 20-99人

            認(rèn)證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

              人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

            職位發(fā)布者

            孫女士/人事經(jīng)理

            三日內(nèi)活躍
            立即溝通
            公司Logo沈陽益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
            沈陽益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽,為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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