【薪酬體系】
① 綜合薪資：8~12K+ ，底薪：3K-4K（階梯式增長）
② 提成機制：單均提成 200-600 元
③ 新人試用期 5~7K，轉正后平均 8~12K+（上不封頂）
【任職要求】
①年齡 23-35 歲，優秀可放寬；
②具備半年以上銷售經驗；
③有汽車 / 金融 / 保險/ 延保行業工作經驗；
④抗壓能力強，目標導向，具備優秀的溝通協調能力 ；
⑤ 形象氣質佳，服務意識突出，熟悉基礎辦公軟件操作；
【崗位職責】
①負責 4S 店新車交付客戶的汽車延保及商業險產品咨詢，通過專業講解促成銷售，提供全流程服務
②做好 4S 店銷售關系維護，確保高觸客率
③完成合同簽訂、支付協助、檔案管理及銷售日報，實現客戶資源高效轉化
④為客戶提供個性化保障方案，提升客戶滿意度。
【職業發展】
縱向晉升：駐店銷售→儲備督導→飛行督導/內訓師→運營經理→運營總監
【工作時間】
朝九晚六，上下班釘釘打卡，上六休一，法定節假日（調休）
【核心優勢】 ①高額提成 ②晉升通道 ③靈活調休④專業培訓體系⑤豐富團建 ⑥本地社保公積金⑦老帶新+新工培訓