職位亮點：
· 【老板的“替身”】直接協(xié)助老板，將戰(zhàn)略思想落地為可執(zhí)行的體系。
· 【公司的“立法者”】主導建立公司各項流程與標準。
· 【元老角色】從0到1參與構(gòu)建公司運營框架，未來核心管理者。
崗位職責：
1. 協(xié)助老板將戰(zhàn)略思路文檔化、流程化，輸出SOP、手冊、課件。
2. 建立并維護公司任務跟蹤機制，確保各項決議落地。
3. 負責會議組織與紀要，并跟蹤決議執(zhí)行情況。
4. 協(xié)助進行數(shù)據(jù)整理與分析，為決策提供支持。
任職要求：
1. 極強的邏輯思維、文檔寫作能力（面試需展示作品）。
2. 出色的溝通協(xié)調(diào)與推動能力，細心、有耐心。
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力。
4. 有項目助理、運營專員、總助經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供：
· 薪酬：5000元底薪 + 績效獎金。
· 平臺：近距離向老板學習，全面了解公司運營。
· 未來：快速晉升為運營主管，負責更大范疇。