1、全面統籌規劃大陸區培訓管理和人才發展工作，制定適應集團發展的中長期培訓和人才發展規劃，并負責監督實施；
2、根據集團發展需要完善、落實培訓體系的建設工作，建立健全各項培訓管理制度，并不斷完善；

6、建立并優化系統資料和工具，通過輔導支持、評價反饋實現人才培養和復制；
7、合理計劃各階段系統稽核任務，運用專業知識輔導團隊完成稽核目標，跟蹤門店改進措施并監督落地實施；
8、對餐飲稽核結果合理分析，聚焦重點，輸出合理的管理方案，督導運營團隊不斷改進績效。
任職要求：
1、全國餐飲連鎖品牌訓練負責人任職3年以上，系統知識牢固；
2、具有創造性思維，對可行性方案的分析和判斷，能夠選擇最合適的方案和實施時機，推進工作；
3、激發區域培訓團隊成員動力，做好表率，激發士氣，營造良好的團隊氛圍；
4、具備優秀的授課經驗。