一，工作地點
國內總部（佛山，崗前培訓及業務協調期）+ 海外辦事處（短期1-6個月派駐，根據公司業務布局分配）
二，崗位職責?
負責海外目標市場的客戶開發與維護，制定個性化銷售策略，完成公司下達的銷售指標；?
深入了解海外市場動態、行業趨勢及競爭對手情況，及時反饋市場信息，為公司產品研發和市場策略調整提供依據；?
負責海外客戶的商務談判、合同簽訂及后續履約跟進，確保訂單順利執行，保障回款及時；?
協調公司內部生產、物流、售后等部門，為海外客戶提供全方位服務支持，提升客戶滿意度和忠誠度；?
參與海外展會、商務活動等市場推廣工作，提升公司品牌在海外市場的知名度和影響力；?
遵守公司規章制度及派駐國法律法規，維護公司海外形象和利益。
三、 任職要求?
學歷與專業：大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、外語（如英語、西班牙語、法語、阿拉伯語等）相關專業優先；?
語言能力：具備流利的外語聽說讀寫能力（英語需達到 CET-6 及以上或同等水平，小語種需具備相應等級證書或實際應用能力），能獨立與海外客戶進行商務溝通；?
工作經驗：有 1-3 年以上海外銷售相關工作經驗，熟悉國際貿易流程、海外市場開發技巧者優先；無經驗但具備較強學習能力、溝通能力及海外發展意愿者也可投遞；?
素質要求：具備較強的市場開拓能力、溝通協調能力和抗壓能力，能夠適應長期駐外工作；有責任心、團隊合作精神，對銷售工作充滿熱情；?
其他：持有護照（或能快速辦理護照），無不良征信記錄及違法犯罪記錄。?
四、 薪資福利?
薪資結構：底薪+ 高額銷售提成 + 績效獎金 + 海外派駐補貼，綜合年薪30-40萬元，上不封頂；?
福利保障：繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險），額外購買商業保險（如人身意外險、重疾險等）；?
駐外支持：提供海外辦事處住宿（或住房補貼）、交通補貼、餐飲補貼，每年享有 3次往返國內探親假（含往返機票報銷）；?
職業發展：提供完善的崗前培訓、在職技能提升培訓及海外業務培訓，明確的晉升通道（海外銷售代表 - 海外銷售主管 - 海外銷售經理 - 海外區域總監）；?
其他福利：法定節假日休假、帶薪年假、節日福利、年度體檢、團隊建設活動等。