職位描述：
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
3、員工招聘管理及入、離職辦理；考勤及業務人員績效考核工作；
4、員工五險一金的繳納、核定等相關工作；
5、協調組織公司會議與團建活動；
6、負責辦公室日常行政工作；
7、其他相關的工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力力資源管理、行政管理等相關專業，具有3年以上人事專員或行政專員工作經驗，熟悉企業日常人事行政管理工作；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。