崗位職責(zé)：
1、對(duì)部門或組內(nèi)銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定銷售部門年度、季度、月度銷售計(jì)劃并貫徹實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、 指導(dǎo)、監(jiān)督、支持及管理銷售團(tuán)隊(duì)的工作，負(fù)責(zé)銷售過程管理、業(yè)績(jī)管理、線索管理、流程管理、制度管理等；
3、負(fù)責(zé)銷售部成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作技能提升，協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售人員進(jìn)行咨詢關(guān)單，促進(jìn)轉(zhuǎn)化；
4、監(jiān)控銷售過程指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際銷售進(jìn)度及外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整銷售政策，確保目標(biāo)達(dá)成；
5、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及氛圍打造，負(fù)責(zé)新入職銷售的帶教培訓(xùn)及進(jìn)階提升培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員保留；
6、對(duì)日常工作給予指標(biāo)設(shè)定、方法指導(dǎo)、組織實(shí)施，并督促、檢查計(jì)劃的執(zhí)行；定期做銷售工作總結(jié)、培訓(xùn)，提出改進(jìn)措施、意見；
7、 負(fù)責(zé)向上級(jí)部門的總結(jié)匯報(bào)，以及其他部門的對(duì)接工作，完成銷售過程中各項(xiàng)工作的處理；
8、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄部門的貫徹執(zhí)行
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，有過2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)秀，特別優(yōu)秀的可放寬；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常多維度管理，有談判能力，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備豐富電銷、網(wǎng)銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，對(duì)團(tuán)隊(duì)有組織和把控能力；
4、有過中型或大型電銷或網(wǎng)銷或面咨工作經(jīng)驗(yàn)，做過C端教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
待遇：
底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成