無汽車行業銷售經驗請勿投遞;
該崗位需1年以上同行業銷售經驗，接受常態化出差(能全國出差最佳)
崗位職責:
1、負責維護好與4s店的店面關系、協助店方進行相關活動策劃及實施，了解4s店車輛銷售情況
2、負責新店面啟動及前期新人帶教
3、負責渠道對接和產品業務培訓
4、開拓并維護汽車延保非車險客戶資源，完成月度業績指標
5、協助駐店銷售給客戶精準推薦延保與非車險方案，解答客戶關于延保等條款、理賠流程的專業咨詢
6、可以獨立完成客戶需求分析→方案定制→簽約全流程
7、定期跟進駐店客戶經理更新客戶檔案，維護客戶，撰寫周報分析銷售策略
8、做好客戶的售后服務和跟蹤服務，保持客戶關系的良性運轉。
任職要求:
24-35歲之間，有汽車后市場銷售經驗、管理經驗、一年以上汽車后市場銷售管理經驗
薪酬福利:
薪酬:綜合薪資2W+,底薪 3000元（2700底薪+300元全勤獎） (面談定薪)+個人提成+帶教提成+出差補貼
公司福利:本地社保+節日福利+定期團建+帶薪年假+年終獎+出差補貼+內部晉升+差旅實報實銷
晉升:督導-區域經理-運維總監
工作時間:8:30-17:30上六休一
督導駐外補貼：一天150（120元補貼+30元餐補）
督導開單提成：固定提成200元每單。
督導帶新人出師獎：1000/一人
督導帶新人提成: 新人從開首單開始一個月以內開單。師傅每單單獨提成100元
備注:督導駐外期間（住宿。車票。高速費，油費）實報實銷。