一、【薪酬待遇】
年薪12-20W區間，面試綜合定薪
公司福利：五險一金、法定節假日、生日及節假日福利、定期團建、帶薪年假、工齡工資、全勤獎、年終獎、提供食宿
二、【工作內容】
深入一線，掌握核心
在本計劃中，您將經歷系統的輪崗實踐與專業培訓，核心工作內容包括：
1. 全流程工藝學習與實踐：
①輪崗磷酸鐵鋰生產關鍵工序（如：原材料預處理、配料混合、噴霧干燥、燒結、粉碎研磨、分級除磁、包裝等），深入理解各環節的操作規程、工藝參數、設備原理及質量控制點。
②在生產現場學習并實踐5S管理、安全生產規范、勞動紀律等基礎要求。
2. 生產運營參與：
①學習生產計劃的制定邏輯、執行跟蹤與進度匯報流程。
②參與日常生產數據的收集、記錄與初步分析，了解效率（OEE）、良率等核心指標。
③在導師指導下，學習并應用基礎的精益生產（Lean）理念，識別生產過程中的浪費（等待、搬運、不良品等）。
3. 質量管理基礎：
①了解磷酸鐵鋰產品的關鍵性能指標（如：克容量、壓實密度、循環壽命、安全性等）及其檢測方法。
②學習基礎的質量控制工具（如：SPC統計過程控制圖）和異常處理流程，參與簡單質量問題的分析與解決。
4. 管理技能啟蒙：
①在輪崗后期及定崗準備階段，輔助班組長進行基礎的現場管理工作，如：任務傳達、人員協調、班前會記錄、基礎績效數據收集等。
②學習撰寫生產日報/周報，鍛煉跨部門溝通協調能力。

三、【任職資格與要求】
為了勝任此培養計劃并實現未來發展，我們希望您具備以下條件：
1. 學歷與專業背景：
2025年碩士及以上學歷。
優先專業： 材料科學與工程（鋰電池材料方向尤佳）、化學工程與工藝、應用化學、高分子材料與工程、冶金工程、工業工程、機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、過程裝備與控制工程、質量管理工程等相關工科專業。
其他理工科背景優秀畢業生，對新能源制造業抱有強烈熱情并具備快速學習能力者，我們同樣歡迎。
2. 核心素質與能力：
強烈的責任心與安全意識： 對生產安全和產品質量懷有敬畏之心，做事嚴謹細致，勇于擔當。
積極主動的學習意愿與能力： 渴望深入了解磷酸鐵鋰制造工藝與管理知識，善于觀察思考，能快速吸收并轉化新知識、新技能。
扎實的分析與解決問題能力： 邏輯思維清晰，能透過現象看本質，運用科學方法分析生產異常，提出并推動有效解決方案。
良好的溝通協調與團隊合作精神： 表達清晰，善于傾聽，能夠有效地進行跨部門、跨層級溝通，積極融入團隊并協作完成任務。
吃苦耐勞與適應能力： 理解制造業生產一線的特性，能夠適應生產現場環境（可能有噪音、粉塵等）及必要的倒班工作安排（培養期及初期管理崗位需要），具備較強的抗壓能力和韌性。
潛在的領導力： 展現出組織協調、影響他人、帶領小團隊完成目標的潛質。
3. 基礎技能： 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基本的數據處理能力。
4. 加分項（非必需，但更具優勢）：
了解鋰電池基本原理或磷酸鐵鋰生產工藝流程。
在校期間有工廠實習、生產實踐或相關工程項目經驗。
擔任過學生干部、社團負責人或成功組織過大型活動，具備一定的組織協調經驗。

四、【 未來發展與平臺】：從管培生到管理者

加入我們，您將踏上一條目標清晰、加速成長的職業發展通道：

1. 明確的培養目標：
將您培養成為精通磷酸鐵鋰核心制造工藝、掌握現代化生產管理方法、具備優秀團隊領導能力的生產管理骨干。
2. 系統的培養路徑 (通常1-2年)：
輪崗實踐： 深入生產、質量、設備、計劃等部門，全面掌握業務。
導師制： 配備資深生產經理/主管作為導師，一對一指導，傳授實戰經驗。
專業培訓： 定制化課程涵蓋精益生產、全面質量管理(TQM)、安全生產管理、設備管理基礎、高效團隊建設、溝通與領導力等。
項目歷練： 參與生產效率提升、質量改善、成本優化等實際項目，學以致用。
階段性考核與反饋： 定期評估學習成果與發展潛力。
3. 清晰的晉升通道：
培養期結束： 考核優秀者，定崗為基層管理崗位，如：生產主管助理、班組長。
后續發展： 在基層崗位扎實歷練后，擁有明確的晉升路徑，目標崗位包括：生產主管、車間主任、生產經理等核心管理職位。表現優異者發展迅速。
4. 您將獲得的平臺與價值：
立足朝陽產業： 投身國家戰略支持的新能源核心材料（磷酸鐵鋰）領域，個人成長與行業發展同頻共振。
鍛造核心競爭力： 掌握鋰電池材料制造的核心工藝技術和先進管理理念，成為行業稀缺的復合型管理人才。
廣闊發展空間： 在快速成長的企業中，獲得承擔重要職責、施展管理才華的舞臺。