崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)合法合規(guī)行審查，從事專項法律事務(wù)，對重大經(jīng)營管理決策和重大經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見；
2、合同管理：起草、審核、修改公司各類合同、協(xié)議等法律文件，如采購合同、銷售合同、運(yùn)輸合同等等，確保合同條款清晰、合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險；
3、風(fēng)險防控：建立和完善法務(wù)風(fēng)險管控體系及工作流程，識別、評估日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險，如知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險、勞動用工風(fēng)險等，并提出應(yīng)對措施；
4、法律支持與咨詢：為公司業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢，解答關(guān)于法律法規(guī)、政策等方面的問題，為公司的經(jīng)營決策提供法律依據(jù)；
5、處理法律糾紛：負(fù)責(zé)處理公司的合同糾紛、勞動糾紛、侵權(quán)糾紛等法律事務(wù)，包括與對方協(xié)商、談判，準(zhǔn)備訴訟或仲裁材料，配合律師參與訴訟或仲裁活動，維護(hù)公司合法權(quán)益；
6、 知識產(chǎn)權(quán)管理：負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理工作，如商標(biāo)、專利、著作權(quán)等的申請、維護(hù)和侵權(quán)監(jiān)測，處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛；
7、合規(guī)管理：關(guān)注國家法律法規(guī)的變化，確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的要求；
8、參與項目談判：參與公司重大項目的談判，從法律角度提供專業(yè)意見和建議，起草或?qū)徍讼嚓P(guān)的法律文件，保障公司在項目中的合法權(quán)益；
9、 文檔管理：整理、歸檔公司的法務(wù)文件和資料，如合同文本、法律意見書、訴訟材料等，建立健全法務(wù)檔案管理制度；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；3年以上企業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)優(yōu)先，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和法律實(shí)務(wù)；
2、有較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司運(yùn)作，具有企業(yè)全局視野，能從支持企業(yè)發(fā)展角度考慮法律合規(guī)管理；
3、具有良好的文字功底及資料、數(shù)據(jù)收集分析能力；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、遵紀(jì)守法、品行端正、堅持原則、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；
6、具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，工作敬業(yè)、踏實(shí)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
福利待遇：
單雙休，五險一金，帶薪生日假、節(jié)假福利、團(tuán)建等