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            常德新建小廠/月9000+急招倉管員/質檢員/普工 空調坐班 包吃住

            9000-12000元·13薪
            • 常德武陵區(qū)
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招99人

            職位描述

            包吃住長白班工作輕松空調坐班電子/半導體/集成電路電子設備制造
            360一天!立即投遞!在線咨詢!開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當天即簽訂正規(guī)合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復!!!現(xiàn)補齊缺口,面向大眾急招工,有需要工作的朋友,請點擊下方聊一聊在線溝通360一天!360一天!360一天!薪資普工倉管底薪一個月9000(上六休一)
            工作時間8:00-20:00
            上班10小時,中午下午吃飯各一小時,月休四天
            【月薪保底9000以上#簽訂保底協(xié)議】
            (打卡滿15天可預支2000元)
            【福利待遇】
            【1]入職滿月、#報銷路費。
            免費提供 #一日三餐。
            3】外宿補貼500一個月1人。
            【4】離職提前七天告知,人走賬清
            【5】免費住宿4-6人間 空調 洗衣機 獨立衛(wèi)生間。
            【6】公司正常為員工繳納五險一金商業(yè)保險#(自愿繳納)
            【7】工資每個月10號準時發(fā)放(節(jié)假日提前發(fā)放)不拖欠不壓工資!
            【8】介紹一個人有額外#2000的推薦獎金
            崗位職責
            巡檢全檢
            1、入職15天可預支生活費。
            2、空調宿舍,收入高,福利好、音升空間大。
            3、入職當天安排吃住,4-6人間宿舍,配套設施齊全,條件優(yōu)越。
            4、入職簽訂勞動合同。報名點擊下方---申請職位----點擊微聊---在線添加咨詢鄭重承諾此招聘不以任何形式收費,薪資待遇全部屬實24小時接受咨詢

            工作地點

            武陵區(qū)常德站1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某新能源公司
            • 公司地址: 鄭州金水區(qū)
            • 公司人數(shù): 1000-9999人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            張女士/人事經理

            當前在線
            立即溝通
            河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
            主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產的企業(yè),所以需要高素質員工完成生產,以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學歷定薪定崗,實現(xiàn)學歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經拿到大學畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產,目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學歷人才,大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
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