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            更新于 10月6日

            達州 本地新建小廠/月9000+急招倉管員/質檢員/普工 空調坐班 包吃住

            9000-12000元·13薪
            • 達州達川區(qū)
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招99人

            職位描述

            包吃住長白班工作輕松空調坐班電子/半導體/集成電路電子設備制造
            360一天!立即投遞!在線咨詢!開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當天即簽訂正規(guī)合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復!!!現補齊缺口,面向大眾急招工,有需要工作的朋友,請點擊下方聊一聊在線溝通360一天!360一天!360一天!薪資普工倉管底薪一個月9000(上六休一)
            工作時間8:00-20:00
            上班10小時,中午下午吃飯各一小時,月休四天
            【月薪保底9000以上#簽訂保底協議】
            (打卡滿15天可預支2000元)
            【福利待遇】
            【1]入職滿月、#報銷路費。
            免費提供 #一日三餐。
            3】外宿補貼500一個月1人。
            【4】離職提前七天告知,人走賬清
            【5】免費住宿4-6人間 空調 洗衣機 獨立衛(wèi)生間。
            【6】公司正常為員工繳納五險一金商業(yè)保險#(自愿繳納)
            【7】工資每個月10號準時發(fā)放(節(jié)假日提前發(fā)放)不拖欠不壓工資!
            【8】介紹一個人有額外#2000的推薦獎金
            崗位職責
            巡檢全檢
            1、入職15天可預支生活費。
            2、空調宿舍,收入高,福利好、音升空間大。
            3、入職當天安排吃住,4-6人間宿舍,配套設施齊全,條件優(yōu)越。
            4、入職簽訂勞動合同。報名點擊下方---申請職位----點擊微聊---在線添加咨詢鄭重承諾此招聘不以任何形式收費,薪資待遇全部屬實24小時接受咨詢

            工作地點

            達州達川區(qū)河市壩站1

            入職公司信息

            • 入職公司: 某新能源公司
            • 公司地址: 鄭州金水區(qū)
            • 公司人數: 1000-9999人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            張女士/人事經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
            主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現在向4.0轉化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產的企業(yè),所以需要高素質員工完成生產,以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領先大多數老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學歷定薪定崗,實現學歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經拿到大學畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產,目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學歷人才,大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據學歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學歷中選拔管理層因此才會出現工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
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