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            更新于 9月17日

            急招普工/操作工 五險一金 空調

            6000-7000元
            • 黃岡黃州區(qū)
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招100人

            職位描述

            五險一金包吃住
            廠區(qū)主要是給新能源企業(yè)生產 PCB 電路板
            1、儲備干部 儲備技術師
            2、廠區(qū)需要發(fā)展,今明兩年的需求大,目前招正式工,入職簽勞動合同 交五險一金 帶薪培訓 無需經驗不限專業(yè)
            3、初中學歷底薪2150.高中底薪2200.函授本科底薪3+2大專底薪2350.+各種福利到手工資5000-6500
            大專學歷底薪 3000.+各種福利到手工資6500-8500
            本科底薪 3650.+各種津貼到手工資7000-9000
            4、恒溫恒濕車間環(huán)境好,操作簡單易上手
            5、住宿免費上床下桌 餐補一個月450
            6、有白夜班補,夜班補貼18元/天
            7、第一年一次 一年以后每年兩次晉升機會工作內容:
            1、自動化生產車間
            2、看機臺,調參數(shù)
            3、確保機器能正常運轉完成生產
            食宿
            1、4-6人間宿舍,宿舍上床下桌,熱水器、空調、風扇、衣柜等設施齊全
            2、菜品多樣,熱干面 3.5一份,拉面4元一份1、有餐補,餐補15元/天
            每月10日發(fā)放上月薪資
            工作時間:需要兩班倒 早八晚八10.5小時 計薪11個小時
            招聘要求:
            儲備干部年滿18-38歲 男女不限
            1、具備一定的學習能力
            2、能吃苦服從安排
            3、接受上班時間 能接受夜班
            原標題:《自動化車間技術員 正式工》

            工作地點

            黃岡黃州區(qū)黃商購物中心(東門路店)18號

            入職公司信息

            • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
            • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
            • 公司人數(shù): 1000-9999人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            陶巧玲/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
            主要做新能源汽車pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動化生產的企業(yè),所以需要高素質員工完成生產,以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產8000余人,未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機會,穩(wěn)定,工資高,吃住條件領先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險一金,按照學歷定薪定崗,實現(xiàn)學歷價值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒有傳染性疾病,沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經拿到大學畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么:來超穎電子未來發(fā)展如何,有幾點需要說一下,免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產,目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產企業(yè)很成熟,發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學歷人才,大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學歷劃分等級,也必定從大專(包含大專)以上學歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
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