崗位職責(zé)：
1.制定催收項(xiàng)目管理制度，獎懲辦法，對催收小組成員進(jìn)行考核。
2.負(fù)責(zé)督促員工對逾期客戶進(jìn)行電話催收，對催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào)；
3.監(jiān)督并指導(dǎo)催收團(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問題，對各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見。
4.制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)；及時(shí)分配員工個人的目標(biāo)值。
5.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體，達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具有3年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上催收管理（30人以上）經(jīng)驗(yàn)，
3、熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；
5、善于與不同人群溝通，說服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的談判技巧。
薪資待遇
綜合薪資15-20K+獎金+節(jié)假日福利+年終分紅，年期權(quán)分紅，年度旅游。
公司福利：
1.五險(xiǎn)一金，享受年工休假，法定節(jié)假日；
2.提供下午茶；
3.不定期團(tuán)建活動；
4.年度旅游，工會豐富多彩的業(yè)余活動(插花、手工、游戲、運(yùn)動)、夏日送清涼、冬日送溫暖，逢節(jié)日有各種活動或禮物，日常團(tuán)建活動等等；
5.節(jié)日伴手禮、過年大禮包等；
6.開工紅包、季度獎、半年獎、年終獎；
7.公司實(shí)力雄厚，發(fā)展前景廣闊，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。