崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程；
3、充分利用各種招聘管道滿足公司的人才需求；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
5、人員入、離職手續(xù)辦理；
6、新進(jìn)人員入職培訓(xùn)，技能卡辦理等；
7、與各單位保持良好的溝通，協(xié)調(diào)處理各項員工問題；
8、主管交辦的其它工作等。
任職要求：
1、2年以上電子行業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉各類招聘渠道，優(yōu)秀的人才招聘技巧
3、良好的溝通交流及問題處理能力
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、帶薪年假、周末雙休