#此崗位需要有鞋服類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)#
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1.8年以上服裝行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年連鎖品牌直營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有帶領(lǐng)較大規(guī)模團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備電商/新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3.經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)波動(dòng)（如消費(fèi)下行、競(jìng)品沖擊）、供應(yīng)鏈危機(jī)（如庫(kù)存積壓、斷貨）或門(mén)店運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（如客訴爆發(fā)、區(qū)域業(yè)績(jī)下滑），并能有效推動(dòng)解決。
二、能力要求
1.精通零售數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（如某區(qū)域門(mén)店轉(zhuǎn)化率低、某品類庫(kù)存周轉(zhuǎn)慢）并快速調(diào)整策略。
2.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，擅長(zhǎng)拆解銷售指標(biāo)（如客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率），能通過(guò)促銷策略、會(huì)員管理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)優(yōu)化等方式，推動(dòng)單店坪效和整體銷售額提升。
3.能管理龐大的終端團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)體系、考核機(jī)制、激勵(lì)政策提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，同時(shí)對(duì)區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)等中層管理者有較強(qiáng)的管控與賦能能力。
三、要求
年齡30-40歲，能適應(yīng)出差。